一、各监理岗位提升根基前提
　　各岗位的根基前提，仅为申报提升的前提，切合前提的提交董事会或经理办公会会商审批
。各岗位提升根基前提如下：
　　1、监理资料员提升二级监理员
。现岗位工作年限不低于二年；获得工程类大专及以上学历；获得技术员及以上技术职称；获得湖北省监理员及以上岗位证书
。
　　2、二级监理员提升一级监理员
。现岗位工作年限不低于二年；获得工程类大专及以上学历；获得技术员及以上技术职称；获得湖北省监理员及以上岗位证书
。
　　3、一级监理员提升助理监理工程师
。现岗位工作年限不低于二年；获得工程类大专及以上学历；获得助理工程师及以上技术职称；获得湖北省监理员及以上岗位证书
。
　　5、助理监理工程师提升二级监理工程师
。现岗位工作年限不低于二年；获得工程类大专及以上学历；获得助理工程师及以上技术职称；获得湖北省监理员及以上岗位证书（获得湖北省监理员证书功夫不低于二年）
。
　　6、二级监理工程师提升一级监理工程师
。现岗位工作年限不低于二年；获得工程类大专及以上学历；获得工程师及以上技术职称；获得湖北省监理工程师及以上岗位证书
。
　　7、一级监理工程师提升总监理工程师代表，现岗位工作年限不低于三年；获得工程类大专及以上学历；获得工程师及以上技术职称；获得湖北省监理工程师及以上岗位证书
。获得国度监理工程师岗位证书的可不受年限限度
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　　8、总监理工程师代表提升二级总监理工程师，现岗位工作年限不低于二年；获得国度监理工程师岗位证书
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　　9、二级总监理工程师提升一级总监理工程师，现岗位工作年限不低于三年；获得工程类本科学历，获得高级工程师职称，获得国度监理工程师岗位证书
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　　二、 岗位提升的法式
　　1、自己提出版面申请（申请表见附页），提交有关证书的复印件
。
　　2、提交工作总结
。工作总结必须蕴含近二年做过哪些具体工作；进建日志记了多长功夫，记了几多内容；工作日志有几多，工作日志的内容，有几多看图笔记；学到了什么具体知识；能看懂哪些施工图；工作纪律性若何；工作积极性若何；工作自动性若何；工作质量若何；是否能遵从公司辅导和总监理工程师的分配；吃苦耐劳若何，业务知识把握得若何，协调能力若何
。
　　3、将上述资料交给现任总监，由总监理工程师写出版面评语及定见，由总监理工程师填写查核表，由总监将资料亲自交到杨主任处，申请人自己递交作废，提交虚伪证件的直接取缔资格
。
　　截止报送日期：2014年8月23日
　　查核表见附页：2014年监理工作岗位提升查核打分表
　　　　　　　　　2014年岗位提升申请表